Le cours était très intéressant. Toutefois, les questions ne sont très souvent pas en rapport avec la vidéo correspondante ce qui est très frustrant. Il serait également plus pédagogique d'expliquer les réponses aux questions.

Le cours est bien construit mais il manque cruellement d'exemples concrets, de témoignages au travers d'articles de presse ou de vidéos, voire de cas pratiques de mise en place de tableaux de bord.

Un contenu purement théorique qui donne un verni initial et un aperçu de l'évolution historique du sujet, mais qui manque cruellement de cas pratiques. Intéressant mais perfectible.

Cours très complet, avec des notions up to date couvrant le spectre de la conduite du changement. Certaines notions mériteraient d'être explicitées par des exemples en annexe

Les modules sont assez inégaux. Je trouve que globalement ce MOCC manque de cas concret, de mise en application (devoirs notés par les pairs), ...

Le fond du cours est bon, mais le module mériterait d'être rafraichit et une meilleure préparation de la part de certains intervenants.

des éléments intéressants mais des illustrations avec des exemples concrets et actuels dans le monde de l'entreprise sont nécessaires

A lot of repeat and not enough details and practicle use cases. Basic principle clear and references very good as an introduction

De nombreux apports théoriques mais trop peu d'éléments pratiques et des quizz parfois un peu éloignés du contenu du cours

Des éléments intéressants, des répétitions à la fin.

Et s'il vous plait, relisez les textes ... Fautes, erreurs, ...

Intéressant car on voit les aspect théorique mais un peu court, une étude de cas serait un vrai plus.

Theory was excellent. It was not very practice-oriented. Tests were not related to the content.

Intéressant pour revoir certaines bases théoriques et certaines convictions mais peu complet.

Très utile mais plus de cas appliqués d'entreprises, de case study seraient les bienvenus :)

Cours plutôt sympathique, manque la mise à disposition des ressources complémentaires.

Interessant, peut-êttre à remettre à jour avec une méthodologie plus actuelle.

Première apporhce globale très intéressante.

Bien pour une première overview du sujet

Manquent des exercices ou devoirs

Trop académique

intéressant.

t

Beaucoup de redondance, bien souvent une "soupe de consultants" -sauf dans le module "Communication"- ou d'universitaires qui n'apporte pas grand chose à la pratique en PME ; un filmage exécrable (intervenante vautrée sur son fauteuil qui lit sans implication un texte auquel elle ne porte pas grand intérêt, étudiants au téléphone défilant en arrière-plan, faute de liaison à répétition (vaTêtre !!! pour ne citer qu'elle) ; des questions posées dans les exercices pas toujours en rapport avec le sujet précédemment abordé. On attend beaucoup beaucoup mieux d'une école comme l'ESSEC.

Très lourd, théorique, peu pratique. Les outils sont faussement présentés (il est surtout question d'une certification que l'ESSEC propose en interne, et forcément qui n'a pas le même coût). Cette certification est intéressante mais elle ne s'adresse pas à tout le monde et n'aura que peu d'impact, hormis sur vos connaissances générale, sur votre carrière (à moins que vous ne succombiez à la certification officielle).

Mon avis est assez mitigé. L’approche est très universitaire et théorique

Les thèmes abordés sont très axés sur les modèles de conduite du changement

Avec beaucoup de théorie sur les recherches qui ont été fait sur le sujet.

C’est un MOOC qui est à mon sens intérressant pour les managers ou les RH mais pas pour les équipes qui doivent conduire le changement

Les livrables fournis ne sont pas très qualitiatifs

!�ҵ �